合肥文旅城市運營管理有限公司（以下簡稱：文旅城市運營公司）系合肥文旅博覽集團有限公司控股子公司，成立于2025年1月24日，注冊資本2000萬元。主要經(jīng)營范圍：文化場館管理、文化藝術(shù)活動組織、文藝創(chuàng)作支持、商業(yè)招商運營管理等。
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘 17名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
1.堅持面向社會、公開招聘的原則。
2.堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有良好的個人品德和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，誠實守信;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.應(yīng)聘者入職后應(yīng)服從文旅城市運營公司統(tǒng)一安排。
（二）崗位任職條件
具體崗位及要求詳見附件。
（三）有下列情況之一者不得報名：
1.不符合招聘崗位條件要求的；
2.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、受到黨紀政紀處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或者紀律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；
4.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形。
三、招聘程序
招聘程序為網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、線上測評、面試、背景調(diào)查與體檢、會議研定、公示與聘用等。
（一）網(wǎng)上報名
1.報名方式：通過合肥市國資委網(wǎng)站、合肥文旅博覽集團有限公司、前程無憂官網(wǎng)等平臺發(fā)布招聘信息。應(yīng)聘者通過登錄下方報名網(wǎng)址在線報名。
2.報名網(wǎng)址：https://qcwy.pzhl.net/index.php
3.報名時間：自即日起至2025年11月2日17:00，請在規(guī)定時間內(nèi)報名，逾期不予報名。
4.應(yīng)聘者登錄報名網(wǎng)站進行報名，每人限報一個崗位，逾期不再接受報名。
（二）資格初審
報名結(jié)束后，根據(jù)各崗位應(yīng)聘者提供的所有資料，對應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗、崗位匹配度等進行多維度綜合評判，擇優(yōu)進入下一環(huán)節(jié)。
（三）筆試
1.筆試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測試和崗位相關(guān)知識，不指定大綱和教材，滿分 100 分，設(shè)定筆試最低分數(shù)線為 60 分。筆試最低開考比例為 1:3，未達到開考比例的，視情況取消或調(diào)整該招聘崗位招聘計劃。
2.筆試地點計劃安排在安徽省合肥市，筆試具體時間、地點及方式另行通知，招聘期間應(yīng)聘者請保持通信暢通，及時關(guān)注報名平臺發(fā)布信息。未入圍筆試考生不再另行通知。
3.筆試結(jié)束后 7 個工作日內(nèi)在報名網(wǎng)站公布筆試成績（保留小數(shù)點后兩位）。根據(jù)各崗位筆試成績從高分到低分排序，按 1:5 比例確定資格審查入圍人員。不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試人數(shù)進入資格審查環(huán)節(jié)。最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。如因考生個人原因放棄，可按筆試成績從高到低遞補 1 次。
（四）資格復(fù)審
面試前，組織對面試入圍人員進行資格復(fù)審。被確定進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、相應(yīng)的資格證書和職稱證書原件及復(fù)印件、網(wǎng)上報名資格審查表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、工作經(jīng)歷證明（如勞動合同、社保繳費明細、由單位開具的工作證明）及招聘崗位規(guī)定要求的其他材料和相關(guān)證書（證件）原件及復(fù)印件，到指定地點進行資格復(fù)審。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：
1.與報考資格條件不符的；
2.不能提供規(guī)定證件材料的；
3.不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。
各環(huán)節(jié)的時間和地點以短信或電話的方式另行通知。
（五）線上測評
通過資格審查的應(yīng)聘人員將參加線上測評，測評通知和測評鏈接將通過短信和郵件方式通知。測評通過人員進入面試環(huán)節(jié)。
（六）面試
1.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式。對應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度、工作實績等情況進行綜合考評。面試設(shè)定最低分數(shù)線 70 分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
2.面試時間、地點另行通知。
3.因故未能按時參加面試的，取消其面試資格，所空名額不再遞補。
（七）綜合成績
筆試和面試按照 4:6 的比例計算綜合成績，即筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘者綜合成績，從高分到低分排序，按 1:1 比例等額確定體檢、考察對象。若出現(xiàn)綜合總成績并列的，按面試成績高低取舍，綜合成績在報名網(wǎng)站上公布。
（八）背景調(diào)查與體檢
1.背景調(diào)查主要通過實地考察或電話訪問等方式，了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。
2.背景調(diào)查合格后組織體檢，如入圍人員背景調(diào)查或體檢不合格，或主動放棄的，由公司視情況研究決定是否進行遞補或取消相應(yīng)崗位招聘。
（九）會議研定、公示與聘用
1.結(jié)合綜合成績、考察、體檢等情況，由文旅城市運營公司研究確定擬聘任人選并在集團官網(wǎng)和前程無憂等平臺發(fā)布公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議后，按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù)；反映有問題的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘任。聘任手續(xù)由文旅城市運營公司與聘任人員簽訂勞動合同，約定試用期3個月。試用期滿考核合格的，正式錄用；考核不合格的，予以解除勞動合同。
2.聘任人員薪酬待遇按照文旅城市運營公司薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定比例繳納社會保險、住房公積金，享受帶薪年假、年度體檢等福利。
四、相關(guān)說明
1.文旅城市運營公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。
2.應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負責(zé)，要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，資格審查貫穿招聘錄用全流程。違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。
3.本公告崗位中涉及人員年齡、年限的要求以 2025 年 10月 31日為截止日期計算，例如年齡 35 周歲及以下，即 1989年 10 月 31 日以后出生，其他年齡以此類推。工作年限截止日期以 2025 年 10 月 31日為截止日期計算；應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算，在校期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)驗。
4.招聘期間各個環(huán)節(jié)將通過手機短信、電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，應(yīng)聘人員要確保填寫的所有聯(lián)系方式準確、暢通。規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加測評、報到、合同簽訂等環(huán)節(jié)，視為主動放棄。
5.本次不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機構(gòu)，謝絕上門拜訪。
6.本次公開招聘工作在合肥文旅博覽集團黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，招聘工作堅持做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，合肥文旅博覽集團紀委對招聘工作進行全程監(jiān)督。
五、聯(lián)系方式
咨詢電話：0551-65350203（617） 0551-63530329
監(jiān)督舉報電話：0551-63539209
聯(lián)系時間：工作日 8:30-12:00 14:00-17:30
附件：合肥文旅城市運營管理有限公司2025年下半年招聘崗位計劃表
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