6月30日下午，集團(tuán)黨委書記、董事長尹傳桂一行赴文旅城市運(yùn)營公司開展調(diào)研，并召開半年度總結(jié)會(huì)議。集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記、監(jiān)察專員、監(jiān)事會(huì)主席張奎及集團(tuán)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。文旅城市運(yùn)營公司領(lǐng)導(dǎo)班子及全體職工參會(huì)。
會(huì)上，尹傳桂董事長一行聽取了公司各部門工作匯報(bào)，詳細(xì)了解圖書館上半年在品牌建設(shè)、運(yùn)營管理、場(chǎng)景營造等方面的工作成效，深入交流工作中遇到的問題，并就圖書館下一步改革發(fā)展進(jìn)行工作部署。
尹傳桂董事長要求，下一步要將市中心圖書館打造成“文化新地標(biāo)、改革新樣板”。一是深化改革釋放活力。作為合肥公共文化場(chǎng)館所有權(quán)與使用權(quán)分置改革的前沿陣地，市中心圖書館要跳出傳統(tǒng)管理模式，結(jié)合合肥實(shí)際與本館特色，探索體制機(jī)制創(chuàng)新路徑。二是深耕服務(wù)優(yōu)化體驗(yàn)。堅(jiān)持“讀者至上”理念，將服務(wù)意識(shí)融入細(xì)節(jié)，精準(zhǔn)優(yōu)化空間布局和協(xié)作機(jī)制，讓服務(wù)如“好雨”潤物無聲。三是強(qiáng)化內(nèi)容彰顯特色。圍繞重要節(jié)點(diǎn)、非遺傳承、科技融合等主題，策劃高質(zhì)量活動(dòng)，運(yùn)用VR/AR、AI等技術(shù)打造沉浸式文化體驗(yàn)。四是構(gòu)建平臺(tái)促進(jìn)連接。深化社群運(yùn)營與品牌活動(dòng)，推動(dòng)線上線下聯(lián)動(dòng)與跨界合作，鼓勵(lì)青年骨干發(fā)揮“文化使者”作用，提升市民文化歸屬感。
此次半年度總結(jié)會(huì)議，既是總結(jié)反思、查找不足的重要契機(jī)，也是謀劃未來、明確方向的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。未來，文旅城市運(yùn)營公司將以更高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)圖書館運(yùn)營管理，不斷拓展服務(wù)邊界、提升文化影響力，努力打造具有示范引領(lǐng)效應(yīng)的現(xiàn)代化公共文化空間，為推動(dòng)集團(tuán)文化板塊高質(zhì)量發(fā)展、助力城市文化建設(shè)作出新的更大貢獻(xiàn)。
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