2016年1月16日上午，政文外灘物業(yè)公司干部述職考核評議大會在市政務(wù)中心2號會議室拉開帷幕。公司22名中層干部參加了考評。政投公司總會計師、物業(yè)公司董事長羅欽出席會議并講話。
羅欽在考評會上講話指出，2015年是令人振奮，也是碩果累累的一年，通過全員共同努力，公司各項經(jīng)營指標均創(chuàng)歷史新高，邁上了一個新臺階。針對2016年工作，羅欽提出了五點要求：一是解放思想，更新觀念，以市場為導向，以制度為支撐，積極謀劃公司發(fā)展藍圖。二是加強自我約束，貫徹“以德治企”管理理念。用積極、健康、飽滿的工作熱情來帶好隊伍，大事講原則、小事講風格、平時講人格。三是完善考核辦法和薪酬制度，根據(jù)技術(shù)含量、勞逸程度、責任大小、工作貢獻等拉開崗位分配的差距；四是開拓市場保增長，精細管理增效益，采取有效措施，全力挖掘、拓展新項目。五是加強人才儲備，抓人才引進和人才培訓。
會上，參會人員對公司22名中層干部分別就德、能、勤、績、廉等5個方面進行了無記名打分考評，以公開、公正、公平為原則，圓滿地完成了本年度干部測評工作。
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