為讓新員工們盡快熟悉集團情況、企業(yè)文化和管理制度，加快角色轉(zhuǎn)換，明確職業(yè)發(fā)展方向，8月23日，集團舉辦2024年新員工入職培訓。集團黨委副書記、董事、總經(jīng)理尹傳桂，黨委副書記、董事、工會主席文良武出席開班儀式并講話。25名新員工參加本次培訓。
為了做好新員工全周期跟蹤培養(yǎng)，集團實施“導師帶教”計劃，為新員工一對一匹配入職導師。開班儀式上，新員工逐一進行自我介紹。導師代表發(fā)言分享工作經(jīng)驗和感悟，鼓勵新員工腳踏實地、多學多問。現(xiàn)場，導師代表與新員工代表簽訂了“導師帶教”協(xié)議。
尹傳桂代表集團黨委對新員工的到來表示熱烈歡迎，全面介紹了集團的發(fā)展歷程和基本情況，講解了當前的發(fā)展形勢和發(fā)展戰(zhàn)略，并提出了四點殷切期望：一是要以“起步即沖刺”的奮斗姿態(tài)迅速融入環(huán)境，認真學習規(guī)章制度、部門分工、崗位職責、業(yè)務(wù)流程等，爭取早日獨當一面；二是要樹立“厚德立身、技嫻立業(yè)”的理念，堅持責己甚厚、責人甚輕，共同營造和諧的工作環(huán)境，要圍繞“一切皆可文旅”，加強對文旅產(chǎn)業(yè)的學習，錘煉過硬工作本領(lǐng)；三是要注重培養(yǎng)職業(yè)興趣，旅游業(yè)是民生產(chǎn)業(yè)、幸福產(chǎn)業(yè)，要厚植文旅情懷，將個人理想、職業(yè)追求嵌入到集團發(fā)展中，樹立人人都是參與者的主人翁精神，與集團共成長；四是要堅決擯棄“躺平”心態(tài)，正確對待成長中的挫折與困難，自覺培樹勤勉務(wù)實、嚴謹細致的工作作風，克勤小物、堅韌作為。
本次培訓安排了相關(guān)職能部門進行授課，內(nèi)容涵蓋集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展及戰(zhàn)略、組織架構(gòu)、人力資源政策、廉政教育、安全生產(chǎn)教育等內(nèi)容。
接下來，集團黨委將持續(xù)關(guān)注新人成長，充分發(fā)揮導師“傳、幫、帶”作用，同時，合理安排新員工到所屬企業(yè)、項目現(xiàn)場進行實地鍛煉，幫助新員工快速進入角色、融入團隊。
