合肥文旅博覽集團有限公司（以下簡稱“集團”）前身系“合肥政務文化新區(qū)開發(fā)投資有限公司”，成立于2002年10月，作為政務區(qū)建設投融資平臺，系合肥市國資委重點監(jiān)管的國有大型企業(yè)，注冊資本37.128億元。職能定位為全市高端服務業(yè)投融資平臺，聚焦發(fā)展“文化、旅游、會展、體育、酒店、物業(yè)、康養(yǎng)及教育”等現(xiàn)代高端服務業(yè)。
合肥文旅金陵酒店管理有限公司（以下簡稱合肥文旅金陵）是由合肥文旅博覽集團有限公司與南京金陵股份有限公司合資設立，是江蘇省國資委和合肥市國資委旗下國有企業(yè)的"強強聯(lián)手”。
公司依托合肥文旅博覽集團旗下的多業(yè)態(tài)資源優(yōu)勢和金陵股份有限公司成熟的管理體系及品牌優(yōu)勢，主要是從事酒店項目拓展及運營管理服務等業(yè)務，擁有高星級"金陵"連鎖酒店品牌及金陵系列品牌的授權(quán)。因經(jīng)營管理需要，現(xiàn)面向社會公開招聘總經(jīng)理助理1名、黨群行政中心管理崗1名及市場銷售管理崗1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
（三）堅持競爭擇優(yōu)、人崗相適的原則；
（四）堅持公開公平、依法依規(guī)的原則。
二、招聘崗位
總經(jīng)理助理1名
市場銷售管理崗1名
黨群行政中心管理崗1名
三、應聘條件
總經(jīng)理助理
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有良好的個人品德和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，誠實守信;
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
（二）資格條件
1.年齡45周歲及以下（1979年6月1日以后出生）。
2.具有本科及以上學歷，酒店管理、企業(yè)管理或旅游管理相關(guān)專業(yè)。
3.熟悉綜合酒店、民宿、文旅項目管理及運營模式。
4.具備具有很強的計劃、組織、領(lǐng)導、控制能力。
5.具有豐富的戰(zhàn)略執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
6.掌握人力資源、財務、法律法規(guī)等相關(guān)專業(yè)知識。
7.有強烈的事業(yè)心和責任感，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗。
8.具有良好的社會公德、職業(yè)道德和個人品行，遵紀守法、誠實守信，無違紀、違法或不良執(zhí)業(yè)記錄。
9.愛崗敬業(yè)、能夠承受較強的工作壓力，能接受定期出差安排。
10.任職酒店/民宿/文旅等管理公司相關(guān)領(lǐng)域負責人工作經(jīng)歷不少于6年。
市場銷售管理崗
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.具有良好的個人品德和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，誠實守信。
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）資格條件
1.年齡45周歲及以下（1979年6月1日以后出生）。
2.具有本科及以上學歷，專業(yè)不限，酒店管理或旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.具有5年以上星級酒店銷售及推廣相關(guān)工作經(jīng)驗。
4.有強烈的事業(yè)心和責任感，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗。
5.具有良好的社會公德、職業(yè)道德和個人品行，遵紀守法、誠實守信，無違紀、違法或不良執(zhí)業(yè)記錄。
6.愛崗敬業(yè)、能夠承受較強的工作壓力，能接受定期出差安排。
7.具有豐富的溝通協(xié)調(diào)能力、營銷策劃能力和經(jīng)營管理能力。
黨群行政中心負責人
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.具有良好的個人品德和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，誠實守信。
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）資格條件
1、年齡45周歲及以下（1979年6月1日以后出生）。
2、具有本科及以上學歷，中國語言文學、新聞傳播學、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
3、具有5年以上國有企業(yè)或大中型企業(yè)行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗。
4、具有較強的學習能力、文字功底、組織協(xié)調(diào)能力。
5、具有較強的全局觀和團隊協(xié)作精神，高度的事業(yè)心和責任感。
6、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、工作責任心、執(zhí)行力和抗壓能力。
7、具有較強的溝通理解能力和自我驅(qū)動力，良好的人格品質(zhì)和道德素養(yǎng)。
8、掌握人力資源、公司法等法律法規(guī)等相關(guān)專業(yè)知識。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年7月30日下午17:00止，節(jié)假日期間正常報名，逾期不予受理。
2.報名方式：投遞公司專業(yè)招聘網(wǎng)站（https://vip.veryeast）、boss直聘APP或發(fā)送企業(yè)郵箱wenlvjinling@jinlinghotels.com。
（二）資格初審和簡歷篩選
根據(jù)招聘崗位要求與應聘者報名信息的匹配情況，進行資格初審和簡歷篩選，擇優(yōu)確定面試人員。
（三）組織面試
根據(jù)符合條件的簡歷，通過電話或短信的方式邀約人進行面試，主要對報名人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度、工作實際等情況進行綜合考評，最終確認符合崗位條件的人選。
（四）考察與體檢
根據(jù)面試綜合評估，擇優(yōu)錄取，并通過同行業(yè)人脈資源對該應聘者以往工作經(jīng)歷進行背景調(diào)查，其中考察主要是全面了解考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，體檢參照服務業(yè)食品健康標準執(zhí)行。因應聘人員自愿放棄、考察或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位人選空缺，視情況研究是否進行遞補。
（五）研究決定、公示與聘用
結(jié)合面試、考察、體檢等情況，由集團黨委會研究確定擬聘任人選并發(fā)布公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議后，按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù)；反映有問題的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘任。聘任手續(xù)由公司與聘任人員簽訂勞動合同，約定試用期。試用期滿考核合格的，正式錄用；考核不合格的，予以解除勞動合同。
五、薪酬福利
聘任人員按規(guī)定實行任職試用期制度，試用期為6個月。薪酬待遇按照合肥文旅金陵薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定比例繳納社會保險、住房公積金，享受帶薪年假等福利。
六、相關(guān)說明
（一）報名人員工作經(jīng)歷因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算，在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)驗。
（二）報名人員要確保填寫的所有聯(lián)系方式準確、暢通，并嚴格按照通知要求參加測評等環(huán)節(jié)。
（三）合肥文旅金陵有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報名情況，調(diào)整、取消或終止本次崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（四）本次公開招聘工作在合肥文旅金陵黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，招聘工作堅持做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，合肥文旅金陵黨組織對招聘工作進行全程監(jiān)督。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系方式：王先生13721034797；陳女士15395142216
時間：工作日09:00-17:00。
企業(yè)郵箱：wenlvjinling@jinlinghotels.com
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