安徽泓瑞嘉瓏酒店是由合肥文旅博覽集團(tuán)有限公司投資改造，合肥文旅金陵酒店管理有限公司管理的一家國(guó)有企業(yè)，在中國(guó)酒店市場(chǎng)打造的一家融合現(xiàn)代職能科技的高皮質(zhì)商務(wù)型酒店。
酒店位于安徽省合肥市長(zhǎng)江西路501號(hào)，與潛山路交匯西南角；地理位置優(yōu)越，緊靠地鐵2號(hào)、3號(hào)線換成中心西七里塘站。主樓建筑面積23886平方米，地上20層，擁有客房 285 間（套），金陵“嘉瓏”品牌營(yíng)造簡(jiǎn)約、時(shí)尚、舒適的體驗(yàn)氛圍，突出地方文化主題特征，在功能和服務(wù)上更注重舒適的住房體驗(yàn)及高坪效的產(chǎn)品組合。
招賢納士，共創(chuàng)未來，合肥金陵嘉瓏酒店誠(chéng)邀您的加入！
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
（三）堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適的原則；
（四）堅(jiān)持公開公平、依法依規(guī)的原則。
二、招聘崗位
工程安保部值班工程師兼經(jīng)理助理1人
三、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.具有良好的個(gè)人品德和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）資格條件
1.年齡45周歲及以下。
2.大專及以上學(xué)歷，具有五年以上酒店弱電相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.須持有高壓電工作業(yè)證和電梯管理員證。
4.具備良好的人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
5.具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力，自律性強(qiáng)，有親和力，責(zé)任心。
（三）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)酒店設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行、維修、保養(yǎng)工作，采取各種措施努力降低維修及能源消耗費(fèi)用，提高設(shè)備使用壽命。
2.擬定年度設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)、維修和更新計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，并組織實(shí)施。
3.制定部門員工的培訓(xùn)計(jì)劃及其工作的考核和評(píng)估方案。
4.及時(shí)了解原材料、備品備件的消耗和采購(gòu)情況，控制庫(kù)存資金，降低材料消耗。
5.檢查公共區(qū)域、客用區(qū)域裝修、弱電、空調(diào)等項(xiàng)目的維修質(zhì)量和運(yùn)行狀況。
6.做好部門及環(huán)保、勞動(dòng)、水、電、氣供給等部門的協(xié)調(diào)工作。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年4月25日下午17:00止，節(jié)假日期間正常報(bào)名，逾期不予受理。
2.報(bào)名方式：投遞boss直聘APP
（二）資格初審和簡(jiǎn)歷篩選
根據(jù)招聘崗位要求與應(yīng)聘者報(bào)名信息的匹配情況，進(jìn)行資格初審和簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)確定面試人員。
（三）組織面試
根據(jù)符合條件的簡(jiǎn)歷，通過電話或短信的方式邀約人進(jìn)行面試，主要對(duì)報(bào)名人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考評(píng)，最終確認(rèn)符合崗位條件的人選。
（四）考察與體檢
根據(jù)面試綜合評(píng)估，擇優(yōu)錄取，并通過同行業(yè)人脈資源對(duì)該應(yīng)聘者以往工作經(jīng)歷進(jìn)行背景調(diào)查，其中考察主要是全面了解考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，體檢參照服務(wù)業(yè)食品健康標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因應(yīng)聘人員自愿放棄、考察或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位人選空缺，視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）錄用
結(jié)合面試、考察、體檢等情況，由公司確定錄用人選并按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù)。
五、薪酬福利
薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，享受帶薪年假等福利。
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其面試和錄用資格。
（二）公司承諾對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，僅用于此次選聘工作使用。
（三）應(yīng)聘者需確保聯(lián)系方式填報(bào)正確且通訊暢通。招聘過程中，若無法聯(lián)系到應(yīng)聘者本人，視為應(yīng)聘者自動(dòng)放棄資格。
（四）擬錄用人員有下列情形之一的，不予簽訂勞動(dòng)合同，已簽訂勞動(dòng)合同的視為無效：報(bào)到時(shí)未同時(shí)取得畢業(yè)證或提供虛假證明的；已經(jīng)與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議未及時(shí)解除的；已經(jīng)與其他單位簽訂勞動(dòng)合同的；法律法規(guī)規(guī)定不予簽訂勞動(dòng)合同的其他情形。
（五）本次招聘活動(dòng)最終解釋權(quán)歸安徽泓瑞嘉瓏酒店管理有限公司所有。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：15805696263
聯(lián)系人：朱女士
聯(lián)系地址：合肥市蜀山區(qū)長(zhǎng)江西路501號(hào)
服務(wù)熱線:
