合肥泓瑞金陵大酒店是由合肥文旅博覽集團有限公司投資建造的一家豪華五星級商務(wù)、會議型酒店。客房擁有442間，餐飲近2000個餐位。酒店位于美麗的天鵝湖畔，距離新橋國際機場40公里/35分鐘車程，距離合肥火車站22公里/30分鐘車程，距離合肥高鐵南站9公里/15分鐘車程。樓高26層，地上24層，地下2層，占地面積18400平方米，總建筑面積64400平方米。酒店于2009年1月16日試營業(yè)，2009年9月26日正式營業(yè)。2011年5月，榮膺國家五星級旅游飯店。
一、招聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
（三）堅持競爭擇優(yōu)、人崗相適的原則；
（四）堅持公開公平、依法依規(guī)的原則。
二、招聘崗位
合肥泓瑞金陵大酒店市場推廣經(jīng)理1人。
合肥泓瑞金陵大酒店財務(wù)審計1人。
三、應(yīng)聘條件
市場推廣經(jīng)理
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.具有良好的個人品德和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠實守信。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）資格條件
1.年齡40周歲及以下。
2.具有大專及以上學(xué)歷，市場策劃相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.具有3年及以上市場推廣工作經(jīng)歷。
4.無違紀(jì)、違法或不良執(zhí)業(yè)記錄。
（三）專業(yè)條件
1.能全面負責(zé)酒店的市場推廣工作，確保酒店宣傳計劃順利完成，提升酒店品牌的知名度和美譽度。
2.根據(jù)經(jīng)營、營銷策略和目標(biāo)，制定并執(zhí)行公司網(wǎng)絡(luò)運營、營銷方案和流程。
3.負責(zé)公眾號運營/微信推廣各項數(shù)據(jù)的整理、分析、匯總。
4.積極發(fā)展和維護與重要新聞媒體的良好合作關(guān)系，配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，及時宣傳酒店，樹立一流酒店的良好形象。
5.策劃線上線下各項主題活動及推廣活動，并負責(zé)活動執(zhí)行和跟進;
6.負責(zé)公司官方微信公眾平臺、微博內(nèi)容編輯、日常維護、活動策劃、粉絲互動等，增加粉絲數(shù)量與粘度，提高影響力和關(guān)注度;
財務(wù)審計員
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.具有良好的個人品德和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠實守信。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）資格條件
1.年齡40周歲及以下。
2.具有大專及以上學(xué)歷，會計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.具有1年及以上酒店審計崗位工作經(jīng)歷。
4.無違紀(jì)、違法或不良執(zhí)業(yè)記錄。
（三）專業(yè)條件
1.能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)完善酒店內(nèi)部審計制度，并對制度的執(zhí)行狀況進行審計與監(jiān)督;
2.依據(jù)審計狀況提出問題和整改建議，并草擬審計報告;
3.獨立完成審查發(fā)票、憑證、賬冊、報表的真實性以及其填制是否符合企業(yè)財務(wù)制度的要求;
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年3月20日下午17:00止，節(jié)假日期間正常報名，逾期不予受理。
2.報名方式：投遞酒店專業(yè)招聘網(wǎng)站（https://vip.veryeast）、boss直聘APP或發(fā)送企業(yè)郵箱hf.hongrui@jinlinghotels.com。
（二）資格初審和簡歷篩選
根據(jù)招聘崗位要求與應(yīng)聘者報名信息的匹配情況，進行資格初審和簡歷篩選，擇優(yōu)確定面試人員。
（三）組織面試
根據(jù)符合條件的簡歷，通過電話或短信的方式邀約人進行面試，主要對報名人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度、工作實績等情況進行綜合考評，最終確認(rèn)符合崗位條件的人選。
（四）考察與體檢
根據(jù)面試綜合評估，擇優(yōu)錄取，并通過同行業(yè)人脈資源對該應(yīng)聘者以往工作經(jīng)歷進行背景調(diào)查，其中考察主要是全面了解考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，體檢參照服務(wù)業(yè)食品健康標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因應(yīng)聘人員自愿放棄、考察或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位人選空缺，視情況研究是否進行遞補。
（五）錄用
結(jié)合面試、考察、體檢等情況，由公司確定錄用人選并按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù)。
五、薪酬福利
薪酬待遇按照合肥泓瑞金陵大酒店有限責(zé)任公司薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定比例繳納社會保險、住房公積金，享受帶薪年假等福利。
六、相關(guān)說明
（一）報名人員工作經(jīng)歷因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算，在校期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)驗。
（二）報名人員要確保填寫的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，并嚴(yán)格按照通知要求面試等環(huán)節(jié)。
（三）合肥泓瑞金陵大酒店有限責(zé)任公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報名情況，調(diào)整、取消或終止本次崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（四）本次公開招聘工作在泓瑞金陵大酒店黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，招聘工作堅持做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，泓瑞金陵黨組織對招聘工作進行全程監(jiān)督。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：0551-62266983；
監(jiān)督電話：0551-62266404；
咨詢、監(jiān)督受理時間：報名期間周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。
企業(yè)郵箱：hf.hongrui@jinlinghotels.com
服務(wù)熱線:
