為深入貫徹落實(shí)國企改革三年行動工作要求，進(jìn)一步深化三項(xiàng)制度改革，加強(qiáng)文旅集團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，3月3日上午，集團(tuán)公司組織開展中層管理崗位公開競聘答辯，對集團(tuán)公司工程管理部部長、團(tuán)委書記崗位人選進(jìn)行公開選拔。本次競聘由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任評委，各單位、各部門職工代表40余人現(xiàn)場觀摩，集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督，會議由集團(tuán)公司黨委書記、董事長陳杰主持。
會上，陳杰同志對此次競聘工作提出了兩點(diǎn)要求，一是要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識競聘上崗的重要意義。開展競聘上崗是深入貫徹落實(shí)中央及省市關(guān)于國企改革的決策部署，進(jìn)一步深化三項(xiàng)制度改革的應(yīng)有之義，旨在讓優(yōu)秀人才脫穎而出，推動形成干部能上能下富有活力的選人用人機(jī)制。二是要嚴(yán)肅紀(jì)律，確保競聘過程公平公開公正。各位評委要增強(qiáng)組織觀念，本著對組織、對個(gè)人事業(yè)、對員工負(fù)責(zé)的態(tài)度，真正從崗位需要出發(fā)，實(shí)事求是、客觀公正地打分。
集團(tuán)黨委高度重視此次競聘工作，成立由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成的競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，精心制定公開競聘實(shí)施方案，對競聘崗位的任職資格、評分標(biāo)準(zhǔn)、競聘程序等作了詳細(xì)規(guī)定。在前期自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上，通過簡歷篩選、資格審查，最終9名符合條件人選進(jìn)入競聘環(huán)節(jié)。
競聘者結(jié)合對所競聘崗位的認(rèn)知，從個(gè)人工作經(jīng)歷、競職優(yōu)勢及工作規(guī)劃等方面進(jìn)行了精彩演講，面對評委的提問，競聘者認(rèn)真思考、邏輯清晰、快速應(yīng)答，充分展現(xiàn)了競聘者勇于爭先、積極進(jìn)取的良好精神風(fēng)貌和較高的專業(yè)素養(yǎng)。
起而行之，勇挑重?fù)?dān)。此次公開競聘給這些“能干事、肯干事、干成事”的干部提供廣闊的實(shí)踐舞臺，選拔出了一批“人盡其才、人崗相適”的優(yōu)秀人才，讓每位同志都能在最合適的崗位上充分發(fā)揮自己的才能，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)可靠的隊(duì)伍和人才保障。
集團(tuán)黨群工作部（人力資源部）
