2016年以來，政投公司主動適應國資改革發(fā)展新常態(tài)，深入貫徹落實黨的十八屆三中至六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，堅持在全面從嚴治黨中找準職責定位，不斷創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作方式方法，在推進反腐倡廉建設進程中取得了新的明顯成效。
一是強責任，健機制，不斷增強反腐倡廉制度約束。壓實黨風廉政建設“兩個責任”，首次召開黨風廉政建設工作會議，與各支部簽訂《黨建工作目標管理責任書》，與各部門、各單位簽訂《黨風廉潔建設責任書》，將黨風廉潔建設責任分解落實到具體崗位。重點抓好領導干部“一崗雙責”、“三談兩述”、黨員領導干部報告?zhèn)€人重大事項制度。突出建章立制，扎緊“防腐籬笆”，堅持用制度管人、管事，緊扣定責、履責、追責三個環(huán)節(jié)，制定各類規(guī)章制度40余個。堅持“四個注重”，不斷建立和完善對“關鍵少數(shù)”的監(jiān)督保障機制。
二是重廉潔，強黨性，不斷營造反腐倡廉文化氛圍。扎實開展“兩學一做”學習教育，高標準完成書記上黨課、三個專題研討、“講看齊、見行動”學習討論等規(guī)定性動作。創(chuàng)新廉潔文化建設新模式，將廉潔文化建設與家風建設、黨建工作、企業(yè)文化、行業(yè)特點、崗位實際有機融合，以市國資委系統(tǒng)“廉政教育大講堂”為平臺，開展“看電影、送清廉、進企業(yè)”活動，組織員工觀看《失控的“自由人”》、《代價》等反腐倡廉警示片和《永遠在路上》、《打鐵還需自身硬》等反腐紀錄片，組織參觀省黨風廉政教育基地。利用短信平臺、OA辦公平臺發(fā)送節(jié)日廉政溫馨提醒，為員工接種了一劑“防腐疫苗”。
三是嚴防控，重督查，不斷構建反腐倡廉長效機制。緊緊圍繞多發(fā)易發(fā)問題的重點部位、重點場所、重點對象，查賬目、查痕跡、查發(fā)票、查記錄，發(fā)現(xiàn)某個環(huán)節(jié)可能存在問題時，追根溯源，下發(fā)《專項督查工作的通知》，組織開展了規(guī)范收入分配、干部任免、一把手權力運行、中央八項規(guī)定執(zhí)行情況等專項督查。把監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”體現(xiàn)在作風建設全過程，每逢重大節(jié)日及時印發(fā)通知、編發(fā)廉政短信，加強節(jié)日反腐。抓好“酒桌辦公”專項督查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。抓好內(nèi)部審計工作，取得顯著效果。
四是創(chuàng)載體，抓細節(jié)，不斷抓實反腐倡廉薄弱環(huán)節(jié)。為將“監(jiān)督之眼”聚焦到公司每一個角落，積極探索向所屬子公司派駐紀檢監(jiān)察專員和財務總監(jiān)制度，制定《派駐紀檢監(jiān)察專員和財務總監(jiān)管理暫行辦法》，明確“雙派駐”目的、重點、要求等關鍵要素，選優(yōu)配強“雙派駐”人員。認真做好案件辦理和信訪處置，扎實做好公司及所屬子公司法律糾紛案件辦理工作，維護公司合法權益。
五是抓“三轉(zhuǎn)”，聚主業(yè)，不斷加強紀檢監(jiān)察隊伍建設。以紀檢監(jiān)察專員和財務總監(jiān)“雙派駐”為抓手，把紀檢監(jiān)察派駐工作作為反腐倡廉工作的重要組成部分，把從嚴治黨變成實實在在的行動，不斷延伸監(jiān)督手臂，強化從嚴治黨向基層拓展的力度。進一步深化“三轉(zhuǎn)”，聚焦中心任務，不斷強化紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。
（黨群工作部 供稿）
